Охрана труда для ИП и ООО: какие документы обязательны — бесплатно
Бесплатный AI-подбор обязанностей по охране труда для ИП и ООО: СОУТ, инструктажи, медосмотры, СИЗ — что обязательно именно вам и штраф за отсутствие.
Обновлено: 20 августа 2026 г. · Справочный расчёт
Войдите, чтобы поставить оценку инструменту.
5 вопросов · без регистрации · нормативная база актуальна на 14 августа 2026 года.
Правовая форма
Сколько у вас наёмных работников
0/600 символов. Не указывайте название компании, ИНН и другие лишние данные — для подбора они не нужны.
Условия работы (необязательно)
Отметьте всё, что есть у вас — от этого зависит, попадут ли в перечень медосмотры и СИЗ (самые дорогие пункты). Без галочек условия определяются только по описанию деятельности, и перечень может оказаться неполным.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
📚 Связанный AI-skill
Калькулятор даёт быстрый расчёт. Skill помогает разобрать результат и подготовить план действий.
Как это работает
- Подходит любому малому бизнесу — ИП, ООО, микропредприятию: вы отвечаете на 5 вопросов (правовая форма, число работников, чем занимаетесь, условия работы, проводилась ли СОУТ), без загрузки документов и без регистрации.
- AI подбирает применимые именно вашему профилю блоки обязанностей: специальная оценка условий труда, обучение и инструктажи, обязательные медосмотры, обеспечение СИЗ, оценка профессиональных рисков, обязательные локальные документы, обучение руководителя.
- По каждой обязанности показывается, почему она применима к вашим условиям, правовое основание, периодичность, цена отсутствия по ст. 5.27.1 КоАП РФ и порядок действий; отраслевые предположения вынесены в отдельный блок «дополнительно проверьте» — без сумм и ссылок на нормы.
- Если наёмных работников нет, инструмент прямо говорит, что обязанностей работодателя не возникает, и показывает, что появится при найме первого сотрудника — вместо перечня ради перечня.
- Нормативная база выверена по первоисточникам на 14 августа 2026 года; дата актуальности показывается в результате и в скачиваемом чек-листе.
Пример расчёта
Кафе на 40 мест с собственной кухней и доставкой, ООО, 12 работников, СОУТ не проводилась — живой прогон инструмента выдал 7 обязательных блоков: специальная оценка условий труда (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ — до 80 000 ₽ для юрлица), обучение и инструктажи, обязательные медосмотры с личными медкнижками (до 130 000 ₽), обеспечение СИЗ (до 150 000 ₽), оценка профессиональных рисков, положение о СУОТ с приказами и журналами, обучение руководителя — у каждого блока правовое основание, периодичность и порядок действий.
Бухгалтерские услуги, ООО, 4 работника, только офис, СОУТ проведена — перечень короче: 5 блоков без медосмотров и СИЗ (для офисной работы без вредных факторов они по общему правилу не требуются), с оговоркой, что по ст. 309.2 ТК РФ микропредприятие вправе заменить локальные акты условиями трудового договора, но обязанности по охране труда это не отменяет.
Ограничения и дисклеймер
Перечень носит справочный характер, не является юридической консультацией и не заменяет специалиста по охране труда. Состав обязанностей зависит от фактических условий труда и результатов СОУТ — проверяйте по первоисточникам. С 31 августа 2026 года действуют изменения в Правилах обучения по охране труда (постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805).
Источники
- Трудовой кодекс РФ, раздел «Охрана труда» (ст. 214–223) — КонсультантПлюс
- Ст. 5.27.1 КоАП РФ — штрафы за нарушение требований охраны труда (КонсультантПлюс)
- Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 — изменения в Правила обучения по охране труда (официальное опубликование)
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»