Перейти к содержимому
HR и рекрутинг
Проверено редакцией

Программа вводного инструктажа по охране труда

Программа вводного инструктажа соответствует реальному бизнесу: темы про кухню, склад или офис, а не скачанные с чужого завода, и утверждать её можно сразу.

Следить за обновлениями

Обновлён ·AgentPoint20 просмотров

Зачем

Работодатель без специалиста по охране труда берёт первую попавшуюся программу из интернета. В ней остаются строповка грузов и работа на высоте, а собственные опасности — ожоги, скользкий пол, электрика — не описаны.

Кому?

Работодатель без специалиста по ОТ, когда нужна программа вводного инструктажа.

Подойдёт, если нужно

  • Первая программа вводного инструктажа в компании
  • Обновление после открытия точки или появления оборудования
  • Отдельный порядок для дистанционных работников и подрядчиков
  • Проверка существующей программы на пропущенные обязательные темы
Когда не подойдёт ↓
  • Замены первичного инструктажа на рабочем месте
  • Замены обучения по программам А/Б/В в аккредитованной организации
  • Разработки инструкций по охране труда по профессиям

Как пользоваться

  1. 1

    Опишите задачу. Кофейня, принимаем бариста и уборщицу. Нужна программа вводного инструктажа с реальными опасностями кухни и зала.

  2. 2

    Получите черновик. Наша программа скачана с сайта строительной компании: работа на высоте, строповка. У нас офис на 9 человек. Что убрать и что добавить?

  3. 3

    Проверьте результат. Склад с погрузчиками и стеллажами 6 метров. Сколько должен идти вводный инструктаж и из каких блоков состоять?

Ограничения и данные
Кураторский

Skill проверен модератором перед публикацией в каталоге.

  • Работает только с текстом, который вы вставили.
  • Не подключается к CRM, мессенджерам, 1С, API или файлам в демо.
  • Не вводите пароли, API-ключи и реальные персональные или платёжные данные.
  • Переписку и файлы мы не сохраняем в базе данных — они существуют только в открытом окне демо.
  • Текст запроса и вложений временно передаётся LLM-провайдеру для генерации ответа.
  • Проверяйте результат перед использованием в рабочем процессе.
Политика безопасности →
Для технарей: SKILL.md и экспорт

Установка и экспорт

Скачайте SKILL.md, metadata.json, правило Cursor или адаптер под вашу платформу. Файлы генерируются из текущей версии skill и кешируются в хранилище.

Адаптеры платформ

Codex AGENTS.md
Партнёр
Файл инструкций для OpenAI Codex и совместимых coding agents
Скачать
Staqflow guide
Партнёр
Описание задачи для ИИ-ассистента и system prompt для LLM-узла Staqflow
Скачать
Selarti guide
Партнёр
Инструкция по переносу skill в поле «Инструкция» ИИ-агента Selarti
Скачать
Cursor rule (.mdc)
Правило для Cursor Agent
Скачать
Claude ZIP
SKILL.md + metadata.json в архиве
GigaChat prompt
JSON-шаблон промпта для GigaChat
Скачать
YandexGPT template
JSON-шаблон для YandexGPT / Agent Atelier
Скачать
Dify guide
Инструкция для workflow в Dify
Скачать
n8n guide
Инструкция для automation flow в n8n
Скачать
Flowise / Langflow guide
Рецепт потока для сборки в Flowise или Langflow
Скачать
Ollama Modelfile
Modelfile со встроенным system prompt для локальной модели
Скачать
BotHelp guide
Инструкция по переносу skill в поле «Задачи» AI-агента BotHelp
Скачать
BotMother guide
Инструкция по переносу skill в поле инструкций AI-ассистента BotMother
Скачать

Базовые форматы

SKILL.md
Канонический текст skill
Скачать
metadata.json
Метаданные для адаптеров и каталога
Скачать
Частые вопросы
Есть ли утверждённая форма программы вводного инструктажа?

Нет. Работодатель утверждает программу сам, ориентируясь на перечень обязательных вопросов из ПП 2464. Поэтому важно, чтобы темы соответствовали реальным опасностям бизнеса.

Дистанционные работники проходят вводный инструктаж?

Да, вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу. Порядок для дистанционных работодатель определяет сам.

Можно утвердить программу без проверки?

Нет. Помощник собирает черновик под ваши опасности; утверждает работодатель после проверки ответственным за охрану труда. Юридическую экспертизу Помощник не заменяет.

Платформы
Кадры
История

v1.2.1 — F-42: FAQ «Помощник», границы не юрист; v1.2.0 — audience pass S-37.

Похожие навыки

Попробуйте спросить…
Сверяет резюме с вакансией: совпадения, пробелы, вопросы на звонок — только деловые качества, без дискриминации.
HR и рекрутинг
Попробуйте спросить…
Помогает подготовить performance review или встречу 1:1: структура беседы, обратная связь по фактам без оценки личности, SMART-цели.
HR и рекрутинг
Попробуйте спросить…
План адаптации: чеклист первого дня, первая неделя или 30/60/90 с наставником и точками контроля — каркас под вашу роль.
HR и рекрутинг

Нужно под ваш процесс?

Подстроим навык под ваши офферы, тон и ограничения. Или добавим новый, если такого нет.

Адаптировать под мой бизнес