Перейти к содержимому
HR и рекрутинг
Проверено редакцией

План мероприятий по охране труда

Годовой план мероприятий по охране труда собран от реальных опасностей бизнеса, с измеримыми сроками и ответственными, и видно, укладывается ли компания в норматив 0,2 % затрат.

Следить за обновлениями

Обновлён ·AgentPoint17 просмотров

Зачем

Планы по охране труда в малом бизнесе пишутся из общих фраз: «улучшать условия», ответственный — директор, срок — в течение года. Такой план не защищает при проверке и не помогает распределить бюджет.

Кому?

Руководитель магазина или ответственный за ОТ без службы охраны труда.

Подойдёт, если нужно

  • Годовой план мероприятий на следующий период
  • План под конкретные факторы после СОУТ или оценки профрисков
  • Проверка норматива финансирования 0,2 % от затрат
  • Ревизия существующего плана: что декоративно, а что пропущено
Когда не подойдёт ↓
  • Проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков
  • Закупки СИЗ и организации медосмотров
  • Расследования несчастных случаев

Как пользоваться

  1. 1

    Опишите задачу. Магазин продуктов, 11 человек, СОУТ проведена в 2025, вредных факторов не выявлено. Нужен план мероприятий по охране труда на 2027 год.

  2. 2

    Получите черновик. Затраты на производство за 2026 год — 14 млн ₽, в плане по охране труда заложено 12 000 ₽. Укладываемся ли мы в норматив и чем закрыть разрыв?

  3. 3

    Проверьте результат. В нашем плане мероприятия «поддерживать порядок» и «улучшать условия труда», ответственный везде директор, срок — в течение года. Переформулируй по-человечески.

Ограничения и данные
Кураторский

Skill проверен модератором перед публикацией в каталоге.

  • Работает только с текстом, который вы вставили.
  • Не подключается к CRM, мессенджерам, 1С, API или файлам в демо.
  • Не вводите пароли, API-ключи и реальные персональные или платёжные данные.
  • Переписку и файлы мы не сохраняем в базе данных — они существуют только в открытом окне демо.
  • Текст запроса и вложений временно передаётся LLM-провайдеру для генерации ответа.
  • Проверяйте результат перед использованием в рабочем процессе.
Политика безопасности →
Для технарей: SKILL.md и экспорт

Установка и экспорт

Скачайте SKILL.md, metadata.json, правило Cursor или адаптер под вашу платформу. Файлы генерируются из текущей версии skill и кешируются в хранилище.

Адаптеры платформ

Codex AGENTS.md
Партнёр
Файл инструкций для OpenAI Codex и совместимых coding agents
Скачать
Staqflow guide
Партнёр
Описание задачи для ИИ-ассистента и system prompt для LLM-узла Staqflow
Скачать
Selarti guide
Партнёр
Инструкция по переносу skill в поле «Инструкция» ИИ-агента Selarti
Скачать
Cursor rule (.mdc)
Правило для Cursor Agent
Скачать
Claude ZIP
SKILL.md + metadata.json в архиве
GigaChat prompt
JSON-шаблон промпта для GigaChat
Скачать
YandexGPT template
JSON-шаблон для YandexGPT / Agent Atelier
Скачать
Dify guide
Инструкция для workflow в Dify
Скачать
n8n guide
Инструкция для automation flow в n8n
Скачать
Flowise / Langflow guide
Рецепт потока для сборки в Flowise или Langflow
Скачать
Ollama Modelfile
Modelfile со встроенным system prompt для локальной модели
Скачать
BotHelp guide
Инструкция по переносу skill в поле «Задачи» AI-агента BotHelp
Скачать
BotMother guide
Инструкция по переносу skill в поле инструкций AI-ассистента BotMother
Скачать

Базовые форматы

SKILL.md
Канонический текст skill
Скачать
metadata.json
Метаданные для адаптеров и каталога
Скачать
Частые вопросы
Сколько нужно тратить на охрану труда по закону?

Не менее 0,2 % затрат на производство продукции, работ или услуг (ст. 225 ТК РФ). Отраслевые соглашения могут устанавливать больше.

Откуда берутся сами мероприятия?

Из типового перечня, утверждённого приказом Минтруда от 29.10.2021 № 771н, но выбирать нужно под свои опасности — по результатам СОУТ и оценки профрисков.

Можно утвердить план без проверки специалиста?

Нет. Помощник собирает черновик по вашим данным; норматив 0,2 % и полноту мероприятий проверяет ответственный за охрану труда, утверждает руководитель приказом. Это не замена юриста.

Платформы
Кадры
История

v1.2.1 — F-42: FAQ «Помощник», границы не юрист; v1.2.0 — audience pass S-37.

Похожие навыки

Попробуйте спросить…
Сверяет резюме с вакансией: совпадения, пробелы, вопросы на звонок — только деловые качества, без дискриминации.
HR и рекрутинг
Попробуйте спросить…
Помогает подготовить performance review или встречу 1:1: структура беседы, обратная связь по фактам без оценки личности, SMART-цели.
HR и рекрутинг
Попробуйте спросить…
План адаптации: чеклист первого дня, первая неделя или 30/60/90 с наставником и точками контроля — каркас под вашу роль.
HR и рекрутинг

Нужно под ваш процесс?

Подстроим навык под ваши офферы, тон и ограничения. Или добавим новый, если такого нет.

Адаптировать под мой бизнес