Чек-лист трудового договора
За минуты сверяет трудовой договор с обязательными условиями по ст. 57 ТК РФ: подсказывает, что включить и чего не хватает. Меньше риска ошибок, претензий трудовой инспекции и споров с работником из-за неполного договора.
Обновлён ·AgentPoint11 просмотров
Бесплатно·Обновлён ·Автор: AgentPoint11 просмотров
Платформы:HeadHunterМоё делоСБИС
Зачем
Трудовой договор скачивают из интернета и не проверяют на полноту: то нет режима работы, то срочный без основания, то забыли про соцстрахование. Такие пробелы всплывают при проверке ГИТ или споре — и стоят штрафов.
Кому?
HR или ИП, когда скачали шаблон договора и не уверены в полноте.
Подойдёт, если нужно
- Чек-лист обязательных условий по ст. 57 ТК РФ
- Проверка готового трудового договора на полноту
- Понять, чего не хватает и как дополнить
- Срочный договор: что указать (срок, основание)
- Черновик договора для проверки кадровиком
Не подойдёт, если нужно
Когда не подойдёт ↓
- Итоговой юридической/кадровой проверки без специалиста
- Сложных случаев (вредность, иностранцы, споры ГИТ) без юриста
- Придумывания окладов и реквизитов
- Кадрового учёта и оформления в системе
- Гарантии соответствия всем нормам
- Итоговой юридической/кадровой проверки без специалиста
- Сложных случаев (вредность, иностранцы, споры ГИТ) без юриста
- Придумывания окладов и реквизитов
- Кадрового учёта и оформления в системе
- Гарантии соответствия всем нормам
Как пользоваться
- 1
Опишите задачу. В договоре есть должность, оклад 50 000 и дата начала, но нет режима работы и соцстрахования. Что не так?
- 2
Получите черновик. Срочный трудовой договор с продавцом на сезон — что обязательно включить?
- 3
Проверьте результат. Проверь, каких обязательных условий не хватает в этом договоре: [вставить текст].
Ограничения и данные
Skill проверен модератором перед публикацией в каталоге.
- Работает только с текстом, который вы вставили.
- Не подключается к CRM, мессенджерам, 1С, API или файлам в демо.
- Не вводите пароли, API-ключи и реальные персональные или платёжные данные.
- Переписку и файлы мы не сохраняем в базе данных — они существуют только в открытом окне демо.
- Текст запроса и вложений временно передаётся LLM-провайдеру для генерации ответа.
- Проверяйте результат перед использованием в рабочем процессе.
Для технарей: SKILL.md и экспорт
Установка и экспорт
Скачайте SKILL.md, metadata.json, правило Cursor или адаптер под вашу платформу. Файлы генерируются из текущей версии skill и кешируются в хранилище.
Адаптеры платформ
Частые вопросы
Какие условия обязательны в трудовом договоре?
По ст. 57 ТК РФ: место работы, трудовая функция, дата начала (для срочного — срок и основание), условия оплаты труда, режим рабочего времени и отдыха, гарантии за вредные условия (если есть), обязательное социальное страхование, а также сведения сторон.
Что будет, если условие пропущено?
Договор не становится недействительным, но его нужно дополнить недостающими обязательными условиями — приложением или отдельным письменным соглашением. Помощник подскажет, чего не хватает.
Это заменит кадровика или юриста?
Нет. Помощник даёт ориентир и черновик по ст. 57 ТК РФ, но итоговый договор проверяет юрист или кадровик с учётом актуальной редакции — особенно при вредности, иностранцах и спорах с ГИТ.
Подойдёт для срочного договора?
Да. Помощник напомнит, что для срочного договора обязательно указать срок действия и основание (причину) срочности — без этого его могут признать бессрочным.
Платформы
История
v1.2.1 — F-41: FAQ «Помощник», юридические границы (не заключение, сложные случаи).
Частые вопросы
Какие условия обязательны в трудовом договоре?
По ст. 57 ТК РФ: место работы, трудовая функция, дата начала (для срочного — срок и основание), условия оплаты труда, режим рабочего времени и отдыха, гарантии за вредные условия (если есть), обязательное социальное страхование, а также сведения сторон.
Что будет, если условие пропущено?
Договор не становится недействительным, но его нужно дополнить недостающими обязательными условиями — приложением или отдельным письменным соглашением. Помощник подскажет, чего не хватает.
Это заменит кадровика или юриста?
Нет. Помощник даёт ориентир и черновик по ст. 57 ТК РФ, но итоговый договор проверяет юрист или кадровик с учётом актуальной редакции — особенно при вредности, иностранцах и спорах с ГИТ.
Подойдёт для срочного договора?
Да. Помощник напомнит, что для срочного договора обязательно указать срок действия и основание (причину) срочности — без этого его могут признать бессрочным.
Похожие навыки
Нужно под ваш процесс?
Подстроим навык под ваши офферы, тон и ограничения. Или добавим новый, если такого нет.
Адаптировать под мой бизнес