Помощник скрининга резюме
Ускоряет первичный отбор: сверяет резюме с требованиями вакансии, показывает соответствие, пробелы и красные флаги и даёт вопросы к кандидату — отбор становится системным и по делу, без дискриминации.
Какую проблему решает
Резюме много, а времени мало: смотрят по диагонали, критерии у всех разные, легко упустить сильного кандидата или отсеять по признаку, не связанному с работой, и получить и плохой найм, и юридический риск.
Когда использовать
- Оценить резюме на соответствие требованиям вакансии
- Сравнить нескольких кандидатов по одним критериям
- Найти пробелы и красные флаги по фактам резюме
- Подготовить уточняющие вопросы к кандидату
- Сделать первичный отсев системным и объективным
Когда не подходит
- Автоматического отбора или отказа без участия человека
- Оценки по возрасту, полу, национальности, семейному положению
- Проверки кандидата в реестрах и соцсетях
- Гарантии качества найма или прогноза успешности
- Проверки достоверности резюме
Установка и экспорт
Скачайте SKILL.md, metadata.json, правило Cursor или адаптер под вашу платформу. Файлы генерируются из текущей версии skill и кешируются в хранилище.
Базовые форматы
Адаптеры платформ
Частые вопросы
История изменений
v1.0.0 — canonical SKILL.md: режимы match/compare/questions, сверка резюме с требованиями (есть/частично/нет), сильные стороны/пробелы, красные флаги по фактам, обязательная антидискриминация (только деловые качества, ст. 3/64 ТК), рекомендация с решением за человеком. Research: Huntflow, Контур, МояКоманда, Selecty. Категория hr-recruiting; trust medium, метка personal_data (данные кандидата).
Нужен skill под ваш процесс?
Опишите задачу, сервисы и AI-платформу — подскажем готовый навык или соберём адаптацию с доступом к вашим данным. Ответим за час.
Обсуждение
Пока нет комментариев. Будьте первым!