Перейти к содержимому
HR и рекрутинг
Проверено редакцией

Журнал инструктажей по охране труда

Журналы инструктажей приведены в вид, который выдерживает проверку ГИТ: понятно, какие журналы нужны именно этому работодателю, что писать в графах и чего в них не хватает сейчас.

Следить за обновлениями

Обновлён ·AgentPoint30 просмотров

Зачем

У малого бизнеса нет специалиста по охране труда, а штраф за допуск работника без инструктажа — до 130 000 ₽. Шаблоны в интернете дают пустую форму, но не отвечают на вопрос «нужен ли этот журнал мне и что писать в графе „тема“».

Подойдёт, если нужно

  • Определить перечень обязательных журналов для ИП или ООО без службы охраны труда
  • Составить шапку и графы журнала под своё подразделение
  • Сформулировать тему инструктажа со ссылкой на программу или инструкцию
  • Самопроверка журналов перед плановой проверкой или после предписания
Когда не подойдёт ↓
  • Не проводит инструктаж и не собирает подписи
  • Не заменяет обучение в аккредитованной организации
  • Не проводит СОУТ и не расследует несчастные случаи

Как пользоваться

  1. 1

    Опишите задачу. ИП, кафе на 8 человек: два повара, три официанта, посудомойщица, администратор. Какие журналы по охране труда нужны, что писать в графе «тема инструктажа» для кухни и для зала.

  2. 2

    Получите черновик. Нужна запись в журнал повторного инструктажа для продавца-кассира по инструкции ИОТ-12, инструктирует администратор. Покажи строку журнала с нужными графами.

  3. 3

    Проверьте результат. Офис на 12 человек, ведём только журнал вводного инструктажа. Через две недели плановая проверка ГИТ — что не так и что успеть сделать.

Для технарей: SKILL.md и экспорт

Установка и экспорт

Скачайте SKILL.md, metadata.json, правило Cursor или адаптер под вашу платформу. Файлы генерируются из текущей версии skill и кешируются в хранилище.

Адаптеры платформ

Codex AGENTS.md
Партнёр
Файл инструкций для OpenAI Codex и совместимых coding agents
Скачать
Staqflow guide
Партнёр
Описание задачи для ИИ-ассистента и system prompt для LLM-узла Staqflow
Скачать
Selarti guide
Партнёр
Инструкция по переносу skill в поле «Инструкция» ИИ-агента Selarti
Скачать
Cursor rule (.mdc)
Правило для Cursor Agent
Скачать
Claude ZIP
SKILL.md + metadata.json в архиве
GigaChat prompt
JSON-шаблон промпта для GigaChat
Скачать
YandexGPT template
JSON-шаблон для YandexGPT / Agent Atelier
Скачать
Dify guide
Инструкция для workflow в Dify
Скачать
n8n guide
Инструкция для automation flow в n8n
Скачать
Flowise / Langflow guide
Рецепт потока для сборки в Flowise или Langflow
Скачать
Ollama Modelfile
Modelfile со встроенным system prompt для локальной модели
Скачать
BotHelp guide
Инструкция по переносу skill в поле «Задачи» AI-агента BotHelp
Скачать
BotMother guide
Инструкция по переносу skill в поле инструкций AI-ассистента BotMother
Скачать

Базовые форматы

SKILL.md
Канонический текст skill
Скачать
metadata.json
Метаданные для адаптеров и каталога
Скачать
Частые вопросы
Можно ли вести журнал инструктажей в электронном виде?

Спорно. П. 88 ПП 2464 допускает электронную регистрацию результатов обучения, но ст. 22.1 ТК РФ исключает документы об обучении по охране труда из кадрового ЭДО. Безопасный вариант — бумажный журнал с личными подписями; электронный — только при локальном акте и УКЭП.

ИП без работников должен вести журналы?

Нет. Требования охраны труда в части инструктажей возникают, когда есть работники по трудовым договорам.

Это юридически проверенный документ?

Нет. Skill даёт черновик структуры и формулировок; форму журнала утверждает работодатель, а ответственность за проведение инструктажа несёт инструктирующий.

Платформы
Кадры
История

v1.1.0 — эталон live-demo: без Режим: journals_set; кафе кухня/зал без ИОТ-12; кассир ИОТ-12 без Смирновой; офис только вводный — не задним числом.

Похожие навыки

Попробуйте спросить…Демо
Сверяет опыт и навыки кандидата с требованиями вакансии, отмечает соответствие, пробелы и красные флаги, готовит уточняющие вопросы. Оценивает только деловые качества, без дискриминации. Режимы match/compare/questions.
HR и рекрутинг
Попробуйте спросить…Демо
Помогает подготовить performance review или встречу 1:1: структура беседы, обратная связь по фактам без оценки личности, SMART-цели.
HR и рекрутинг
Попробуйте спросить…Демо
Составляет план адаптации: чеклист первого дня, план первой недели или модель 30/60/90 дней с целями, задачами, наставником и точками контроля. Режимы plan_30_60_90/first_week/checklist. Каркас под роль и компанию.
HR и рекрутинг

Нужно под ваш процесс?

Подстроим навык под ваши офферы, тон и ограничения. Или добавим новый, если такого нет.

Адаптировать под мой бизнес