HR и найм
Я — в HR
Навыки и инструменты для роли «HR и найм».
Обновлено: 6 октября 2026 г.
Инструменты — HR и найм
Комиссия уже получена — сравните стоимость повторного подбора по гарантии 90–180 дн. с потолком возврата. Не «бесплатная замена» и не Huntflow.
HR и рекрутинг
Калькулятор
Часы рекрутера, загруженный час и вероятность закрытия — сколько уже сожжено и какой ожидаемый результат. Не hh и не стоимость сотрудника для работодателя.
HR и рекрутинг
Калькулятор
Навыки для этой роли
Нужен черновик пункта: гарантия замены 120 дней, до 2 попыток,…
Черновик пункта о гарантии замены: срок, попытки, cap возврата — не юридический вердикт и не Huntflow.
HR и рекрутинг
Кандидат вышел 01.08, уволен 10.09 по собственному. Гарантия 90 дней.…
Чек критериев, когда гарантия замены считается сработавшей — не судебная квалификация.
HR и рекрутинг
Гарантия сработала. Комиссия была 150 000 ₽, замена оценивается в 80…
Письмо заказчику: повторный подбор или возврат по цифрам — не юридический вердикт.
HR и рекрутинг
Две попытки замены по договору использованы, комиссия 150 000,…
Handoff владельцу: исчерпаны попытки замены, возврат или эскалация — не юрист.
HR и рекрутинг
На вакансии уже 22 часа рекрутера, комиссия 150 000 ₽, клиент просит…
Черновик для заказчика: почему retainer покрывает уже вложенные часы — без юридического вердикта и без hh.
HR и рекрутинг
Сделай черновик оплаты по воронке: бриф, shortlist 5 кандидатов,…
Черновик вех оплаты: бриф, shortlist, выход — когда клиент хочет платить только за результат.
HR и рекрутинг
Клиент требует «платим только если вышел на работу», на вакансии уже…
Вежливый отказ от модели «оплата только при выходе» с отсылкой к уже вложенным часам — не ультиматум юриста.
HR и рекрутинг
28 ч, 1800 ₽/ч, комиссия 120k, вероятность 35% — net отрицательный.…
Внутренний handoff: когда не брать вакансию или остановить поиск — по цифрам sunk cost, не вердикт CRM.
HR и рекрутинг
Нужно положение о дистанционной работе для гибрида 2 дня офис / 3…
Черновик кадрового ЛНА: ПВТР, удалёнка, дресс-код или кодекс — структура и разделы под вашу команду.
HR и рекрутинг
Подготовь поведенческие вопросы по компетенциям для роли «менеджер по…
Вопросы под роль: скрининг, поведенческие блоки и ситуационные кейсы с подсказками «что слушать».
HR и рекрутинг
Маркетолог, оклад 90 000 на руки + премия до 20% по KPI, гибрид 2 дня…
Готовит черновик оффера: должность и задачи, прозрачная оплата (gross/net), формат, дата выхода, испытательный срок, бенефиты.
HR и рекрутинг
Кандидат на менеджера продаж: хороший контакт и мотивация, но мало…
Готовит корректную обратную связь кандидату: вежливый отказ или фидбек по фактам роли, с благодарностью и уважением.
HR и рекрутинг
Гайды
Как обосновать предоплату заказчику, когда часы на вакансию уже растут — без юридического вердикта.
Черновик вех оплаты: бриф, shortlist, выход — когда клиент просит «только за результат».
Черновик условий гарантии: срок, попытки замены, потолок возврата — не юридический вердикт.
Как посчитать стоимость повторного подбора по гарантии и сравнить с возвратом комиссии — не «бесплатная замена».
Внутренний чек: риски эксклюзива, конкуренции in-house и отказа от retainer — не вердикт юриста.
Как выбрать сценарий при срабатывании гарантии: ещё одна попытка или возврат в ₽.