План адаптации нового сотрудника
За минуты собирает план адаптации нового сотрудника: чеклист первого дня, план первой недели или 30/60/90 дней с целями, наставником и точками контроля — новички быстрее выходят на результат и реже уходят на испытательном.
AgentPoint · v1.0.0 · обновлён 1 июля 2026 г.
Войдите, чтобы поставить оценку и помочь другим выбрать навык.
Какую проблему решает
Новичков вводят «по ходу»: в первый день нет доступов, никто не объяснил задачи, наставник не назначен. Из-за плохого старта люди дольше раскачиваются, а часть уходит в первые месяцы.
Когда использовать
- План адаптации на 30/60/90 дней
- Чеклист первого дня и предадаптации
- Детальный план первой недели
- Назначить наставника и точки контроля
- Системно вводить новых сотрудников
Когда не подходит
- Кадрового оформления и трудовых документов
- Создания обучающего курса по продукту
- Оценки сотрудника и решений по испытательному сроку
- Придумывания процессов и инструментов компании
- Замены вовлечённости руководителя и наставника
Установка и экспорт
Скачайте SKILL.md, metadata.json, правило Cursor или адаптер под вашу платформу. Файлы генерируются из текущей версии skill и кешируются в хранилище.
Базовые форматы
Адаптеры платформ
Частые вопросы
История изменений
v1.0.0 — canonical SKILL.md: режимы plan_30_60_90/first_week/checklist, этапы (предадаптация→первый день→неделя→30/60/90), цели по этапам + задачи + точки контроля, роли (руководитель/наставник/бадди/HR), чеклист доступов/оборудования/знакомств, без выдумывания процессов компании (`[уточнить]`/`[наполнить]`). Research: friend.work, Huntflow, iSpring, Platrum. Категория hr-recruiting; prompt-only, trust low. P2.
Нужен skill под ваш процесс?
Опишите задачу, сервисы и AI-платформу — подскажем готовый навык или соберём адаптацию с доступом к вашим данным. Ответим за час.
Обсуждение
Пока нет комментариев. Будьте первым!