Черновик оффера кандидату
За минуту готовит понятный и привлекательный оффер: должность, прозрачная оплата с указанием gross/net, формат, дата выхода, испытательный срок и бенефиты — без разночтений, из-за которых кандидаты отказываются или спорят потом. Больше принятых офферов и меньше недопониманий на старте.
Обновлён ·AgentPoint
Бесплатно·Обновлён ·Автор: AgentPoint
Платформы:AvitoHeadHunter
Зачем
Офферы пишут второпях и размыто: «оклад примерно столько», непонятно gross или net, забыли про дату выхода и испытательный срок. Кандидат сомневается или на выходе всплывают разногласия по деньгам. А красиво оформлять каждый раз — долго.
Кому?
HR или руководитель, когда кандидат прошёл собеседование и нужен оффер.
Подойдёт, если нужно
- Оффер кандидату после собеседования
- Прозрачно изложить условия оплаты и формата
- Короткое предложение с ключевыми условиями
- Чек-лист: что включить в оффер
- Оформить устные договорённости в письмо-предложение
Не подойдёт, если нужно
Когда не подойдёт ↓
- Замены трудового договора
- Выдумывания оклада и условий
- Юридически обязывающих гарантий без проверки
- Дискриминационных условий
- Хранения данных кандидата вне вашей системы
- Замены трудового договора
- Выдумывания оклада и условий
- Юридически обязывающих гарантий без проверки
- Дискриминационных условий
- Хранения данных кандидата вне вашей системы
Как пользоваться
- 1
Опишите задачу. Маркетолог, оклад 90 000 на руки + премия до 20% по KPI, гибрид 2 дня офис, выход 1 августа, испыт. срок 3 мес, ДМС после испытательного, оффер действителен 5 дней. Собери письмо.
- 2
Получите черновик. Сделай компактное предложение: должность, доход, формат, дата выхода — по этим данным [вставить].
- 3
Проверьте результат. Что включить в оффер, чтобы не было разночтений?
Ограничения и данные
Skill проверен модератором перед публикацией в каталоге.
- Работает только с текстом, который вы вставили.
- Не подключается к CRM, мессенджерам, 1С, API или файлам в демо.
- Не вводите пароли, API-ключи и реальные персональные или платёжные данные.
- Переписку и файлы мы не сохраняем в базе данных — они существуют только в открытом окне демо.
- Текст запроса и вложений временно передаётся LLM-провайдеру для генерации ответа.
- Проверяйте результат перед использованием в рабочем процессе.
Для технарей: SKILL.md и экспорт
Установка и экспорт
Скачайте SKILL.md, metadata.json, правило Cursor или адаптер под вашу платформу. Файлы генерируются из текущей версии skill и кешируются в хранилище.
Адаптеры платформ
Частые вопросы
Что обязательно включить в оффер?
Должность и ключевые задачи, прозрачные условия оплаты (оклад + премия, с указанием gross/net), формат и график, дату выхода и испытательный срок, соцпакет и бенефиты, а также срок действия предложения и контакт для вопросов.
Почему важно указывать gross или net?
Неясность «до или после налогов» — частый источник разногласий. Помощник явно проставляет gross (до налогов) или net (на руки), чтобы кандидат и компания понимали доход одинаково.
Оффер заменяет трудовой договор?
Нет. Оффер — это предложение о работе, а финальные обязательства фиксируются трудовым договором по ТК РФ. Обычно оффер необязывающий — при необходимости уточните его статус.
Помощник придумает зарплату, если я не укажу?
Нет. Цифры и условия берутся из ваших данных; несогласованное помечается как «уточнить». Помощник не выдумывает оклад, бенефиты и условия.
С чего начать, если вакансии ещё нет?
Сначала соберите текст вакансии для площадки или канала — в материале «Текст вакансии». Оффер готовят, когда кандидат прошёл отбор и вы договорились об условиях.
Платформы
История
v1.0.2 — F-40 волна 9: FAQ «Помощник», cross-FAQ с текстом вакансии, seoTitle. v1.0.1 — audience pass S-36.
Частые вопросы
Что обязательно включить в оффер?
Должность и ключевые задачи, прозрачные условия оплаты (оклад + премия, с указанием gross/net), формат и график, дату выхода и испытательный срок, соцпакет и бенефиты, а также срок действия предложения и контакт для вопросов.
Почему важно указывать gross или net?
Неясность «до или после налогов» — частый источник разногласий. Помощник явно проставляет gross (до налогов) или net (на руки), чтобы кандидат и компания понимали доход одинаково.
Оффер заменяет трудовой договор?
Нет. Оффер — это предложение о работе, а финальные обязательства фиксируются трудовым договором по ТК РФ. Обычно оффер необязывающий — при необходимости уточните его статус.
Помощник придумает зарплату, если я не укажу?
Нет. Цифры и условия берутся из ваших данных; несогласованное помечается как «уточнить». Помощник не выдумывает оклад, бенефиты и условия.
С чего начать, если вакансии ещё нет?
Сначала соберите текст вакансии для площадки или канала — в материале «Текст вакансии». Оффер готовят, когда кандидат прошёл отбор и вы договорились об условиях.
Похожие навыки
Нужно под ваш процесс?
Подстроим навык под ваши офферы, тон и ограничения. Или добавим новый, если такого нет.
Адаптировать под мой бизнес