Подбор: риски без аванса
Решение команды зафиксировано по цифрам sunk cost и red flags.
Зачем
Рекрутеры тянут «корзину», а маржа вакансии уже отрицательная.
Кому?
Владелец кадрового агентства, когда решаете — продолжать вакансию без аванса или остановить поиск
Подойдёт, если нужно
- Совет директоров по одной вакансии
- Handoff коммерции → операционка
- Стоп поиска в CRM
Не подойдёт, если нужно
Когда не подойдёт ↓
- Переговоры с клиентом — другие навыки
- Бенчмарк зарплат C3
- ATS-отчёты
- Переговоры с клиентом — другие навыки
- Бенчмарк зарплат C3
- ATS-отчёты
Как пользоваться
- 1
Опишите задачу. 28 ч, 1800 ₽/ч, комиссия 120k, вероятность 35% — net отрицательный. Запиши handoff: продолжаем или стоп?
- 2
Получите черновик. Три агентства на вакансии, 40 часов sunk, клиент без аванса. Какие red flags и рекомендация?
- 3
Проверьте результат. Внутренняя записка: когда не брать следующую вакансию этого клиента без retainer.
Ограничения и данные
Skill проверен модератором перед публикацией в каталоге.
- Работает только с текстом, который вы вставили.
- Не подключается к CRM, мессенджерам, 1С, API или файлам в демо.
- Не вводите пароли, API-ключи и реальные персональные или платёжные данные.
- Переписку и файлы мы не сохраняем в базе данных — они существуют только в открытом окне демо.
- Текст запроса и вложений временно передаётся LLM-провайдеру для генерации ответа.
- Проверяйте результат перед использованием в рабочем процессе.
Для технарей: SKILL.md и экспорт
Установка и экспорт
Скачайте SKILL.md, metadata.json, правило Cursor или адаптер под вашу платформу. Файлы генерируются из текущей версии skill и кешируются в хранилище.
Адаптеры платформ
Платформы
История
v1.0.0 — 05.10.2026: первичная публикация B-26.4.
Похожие навыки
Нужно под ваш процесс?
Подстроим навык под ваши офферы, тон и ограничения. Или добавим новый, если такого нет.
Адаптировать под мой бизнес